Ronnenberg. Am 27. Februar 2026 wird bundesweit auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam gemacht. Auch in Ronnenberg setzen mehrere lokale Betriebe ein gemeinsames Zeichen. Auf Initiative der Gleichstellungsbeauftragten und der Wirtschaftsförderung beteiligen sich Unternehmen aus dem Stadtgebiet mit besonderen Aktionen und machen das Thema so ganz konkret im Alltag sichtbar.
Equal Pay Day: Ronnenberger Unternehmen setzen Zeichen für Lohngleichheit
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v.l.: Sabina Gruba, berufspädagogische Fachanleiterin, Kerstin Klein, Leiterin der Jugendberufshilfe Roter Faden, Kirsten Böddeker, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Ronnenberg und Anna Wolf, Wirtschaftsförderin der Stadt Ronnenberg. Quelle: Stadt Ronnenberg.
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Symbolisch für den aktuellen Gender Pay Gap von rund 16 Prozent gewähren teilnehmende Betriebe Frauen am Equal Pay Day Rabatte oder besondere Angebote. Ziel ist es, Gespräche anzustoßen und Bewusstsein für die nach wie vor bestehende strukturelle Ungleichheit zu schaffen.
Im Diakonie Lädchen Kids hängen die Aktionsplakate bereits im Schaufenster. „Lohngleichheit ist das absolute Minimum, der tatsächliche Wert von Care-Arbeit und emotionaler Last wird oft noch immer unterschätzt“, sagt Leiterin Kerstin Klein. Das Geschäft beteiligt sich mit 16 Prozent Rabatt für Frauen während der gesamten Aktionswoche vom 23. bis zum 27. Februar und nutzt die Gelegenheit für Gespräche mit Kundinnen über die Hintergründe des Aktionstages.
Auch der Lebensmitteleinzelhandel unterstützt die Initiative. Teilnehmende Filialen bieten am Equal Pay Day 16 Prozent Rabatt auf Floristik an. Auch weitere Partner setzen kreative Akzente: Die Lütt Jever Scheune z.B. gewährt Frauen eine Woche lang 16 Prozent Rabatt auf alle Tickets.
Bürgermeister Marlo Kratzke würdigt das Engagement der beteiligten Betriebe: „Dass sich Unternehmen aus Ronnenberg so sichtbar und kreativ am Equal Pay Day beteiligen, ist ein starkes Signal. Lohngleichheit ist nicht nur eine gesellschaftspolitische Forderung, sondern auch ein wichtiger Faktor für wirtschaftliche Gerechtigkeit und Chancengleichheit. Gemeinsam können wir Bewusstsein schaffen, Diskussionen anstoßen und langfristig dazu beitragen, dass gleiche Arbeit auch wirklich gleich bezahlt wird.“
Auch Gleichstellungsbeauftragte Kirsten Böddeker sieht in der Aktion einen wichtigen Impuls: „Der Equal Pay Day erinnert uns daran, dass Frauen für gleiche Arbeit noch immer schlechter bezahlt werden. Bewusstsein ist der erste Schritt, aber erst wenn Frauen selbstbewusst über ihr Gehalt sprechen und Veränderungen einfordern, kommen wir der Lohngleichheit wirklich näher“, so Kirsten Böddeker.
Hintergrund: Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 27. Februar. Der Tag wird jährlich vom Statistischen Bundesamt berechnet. Er markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssten, um auf das durchschnittliche Vorjahresgehalt von Männern zu kommen. Der Gender Pay Gap liegt in Deutschland aktuell bei 16 %.
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